НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Наша миссия и наши ценности

Зентива – ведущий разработчик и производитель высококачественных и доступных рецептурных лекарств и потребительских брендов. По мере роста Зентива все больше людей получают необходимые им лекарства. Наш бизнес основан на доверии и ответственности, а в основе всего, что мы делаем, стоят интересы пациента. Зентива создала шесть общих SuperpowerZ, определяющих командные ценности и поведение, а также то, как мы будем строить здоровый бизнес, которым мы все сможем гордиться.

Наши этические принципы

Одна из наших SuperpowerZ - Ответственность, она заключается в том, чтобы «поступать правильно» – это суть нашего Кодекса корпоративной этики. Вся наша команда ознакомлена и обучена в соответствии с Кодексом корпоративной этики, Комплаенс-программой и культурой открытого высказывания. Мы делимся нашим Кодексом корпоративной этики с нашими партнерами, чтобы они знали наши ценности, обязательства и этические принципы: Кодекс.

Наша роль как ответственного гражданина

В Zentiva мы видим себя неотъемлемой частью будущего и осознаем свою ответственность. Каждое принимаемое нами решение влияет на будущее, поэтому мы действуем уже сегодня, чтобы обеспечить устойчивое завтра - завтрашний день, когда каждый имеет право на получение необходимых ему лекарств. Мы стремимся заботиться о наших людях и тех, кому мы служим, наших партнерах и нашей планете. Узнайте больше о нашей корпоративной гражданской стратегии

Разнообразие и вовлеченность

Каждый из нас уникален, отличается, но объединен нашей общей миссией - помогать людям жить хорошо за счет разработки и поставки высококачественных доступных по лекарств и потребительских брендов. В Зентива мы верим, что наше разнообразие является источником огромной энергии и силы, и каждый должен чувствовать себя желанным гостем, иметь возможность быть самим собой и делать все, что в его силах. Узнайте больше о нашей приверженности принципам разнообразия, вовлеченности, равенства, сопричастности

Права человека и противодействие принудительному труду

Зентива, включая всех своих сотрудников, членов совета директоров, дочерние и зависимые компании, уважает и поддерживает защиту прав человека во всех наших бизнес-операциях, включая действия и методы наших партнеров по всей цепочке поставок, в соответствии со Всеобщей декларацией прав человека. Узнайте больше о наших обязательствах в области прав человека и противодействия принудительному труду. 
Мы регулярно проводим комплексную проверку для выявления и оценки потенциальных воздействий и рисков, связанных с соблюдением прав человека. Эта оценка охватывает наши собственные операции, нашу цепочку поставок (включая партнеров и поставщиков), а также области развития бизнеса. У нас есть устоявшаяся политика в области прав человека, политика ответственных поставщиков и кодекс поведения поставщиков. Зентива поощряет независимое и конфиденциальное обсуждение проблем и вопросов, рассматриваемых нашей глобальной командой по работе с персоналом, а также специалистов по комплаенсу.

 

Противодействие взяточничеству и коррупции

Зентива ведет всю свою коммерческую деятельность в полном соответствии с применимыми законами и нормативными актами, а также в соответствии с нашим Кодексом этики. Мы категорически против коррупции в любых отношениях и в практике бизнеса.
Вы можете узнать больше в нашей Политике противодействия взяточничеству.

Юридическая экспертиза

Зентива сотрудничает только с третьими сторонами, которые обладают квалификацией, уважением и полностью соответствуют нашим ценностям и принципам. Процесс комплексной проверки гарантирует, что соответствующая информация проверяется и должным образом учитывается в процессе привлечения, выбора и оценки третьих сторон, что также связано с нашей Программой ответственного поиска поставщиков.

Наш подход к оценке рисков и существенности

Зентива имеет надежный механизм управления оценкой рисков предприятия. Мы следуем четырехэтапному процессу, включающему консолидацию, расстановку приоритетов, построение графиков и выполнение. Приоритетные риски включены в нашу панель управления рисками (RMD) для дальнейшего мониторинга. Наша панель инструментов оценивает вероятность, влияние и текущую эффективность контроля выявленных рисков. Подробная информация о нашем процессе и общей структуре прилагается здесь.
Некоторые примеры областей, которые мы регулярно оцениваем на предмет существенности, включают безопасность поставок и общую устойчивость цепочки поставок, разработку продуктов и управление запуском, риски кибербезопасности, сбои в работе из-за пандемии Covid – 19, риск изменения климата, независимость поставок и интеграцию приобретений. В некоторых из этих областей мы четко определили цели и регулярно оцениваем текущее положение дел. Например, мы стремимся достичь уровня обслуживания клиентов 97%, а наш текущий уровень составляет 96%. Другие показатели, которые мы отслеживаем, например, в области разработки и запуска продукта, включают долю продаж от новых запусков продуктов, долю рынка новых запусков, покрытие потери эксклюзивности (LOE).

Наша роль как ответственного налогоплательщика

Как международная фармацевтическая группа, мы осознаем свое социальное и экономическое влияние, а также нашу корпоративную и социальную ответственность перед странами и сообществами в пределах нашего операционного периметра, включая нашу роль ответственного налогоплательщика, выплачивающего справедливую долю налогов в странах которой мы работаем. К ним относятся корпоративные налоги на прибыль, местные налоги на бизнес, налоги на имущество, а также различные налоги на заработную плату, налоги на добавленную стоимость, налоги с продаж, акцизы и таможенные пошлины. Узнайте больше о глобальной налоговой политике Зентива.

Политика промышленной безопасности

Зентива стремится оставить положительное наследие следующим поколениям, непрерывно работая над тем, чтобы предоставить нынешним поколениям высококачественные и доступные медицинские товары. Мы несем ответственность за окружающую среду, а также за наших сотрудников и другие привлеченные стороны. Поэтому мы декларируем и ежедневно соблюдаем следующую политику в области промышленной безопасности

Открытое высказывание 

Зентива призывает своих сотрудников и партнеров сообщать о фактических или предполагаемых нарушениях или любых вопросах соблюдения нормативных правил. Вся информация об обращении, включая, но не ограничиваясь, личные данные, собранные непосредственно от идентифицированного или идентифицируемого репортера или из анонимных источников, должна рассматриваться как конфиденциальная и в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности, Зентива стремится предотвратить преследование добросовестных журналистов.

Свяжитесь с нами здесь или отправьте анонимное письмо по адресу:
Zentiva Group, a.s.
Руководитель отдела комплаенс
У Кабеловны 529/16, Прага 10
Чехия